• Está acreditada por el SENCE para operar como Organismo Técnico de Capacitación, en virtud de la Resolución Exenta Nº 2085, de fecha 03 de abril de 2009, con el Registro Nacional Nº 38.505.

• Además se encuentra Certificada bajo la Norma Chilena Nch 2728, símil ISO 9001-2000, y su Sistema de Gestión de la Calidad, por la Entidad Certificadora SGS, con vigencia desde el 24 de febrero de 2009.

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• Se participó en asesorías a Liceos  del Proyecto Montegrande: con  un perfeccionamiento marcado con los sellos de cada Establecimiento educacional (Liceo Politécnico Holanda (Llanquihue), Liceo Benjamín Vicuña Mackenna (La Florida) y Liceo Ignacio Carrera Pinto, de San Carlos). Se impartieron cursos en Gestión educacional, metodología, evaluación, Inteligencia emocional, manejo de grupos y técnicas de resolución de conflictos y Diplomados.


• Además se proporcionan herramientas para satisfacer las crecientes necesidades de Capacitación Operativa, entrenamiento y desarrollo de los recursos humanos con énfasis en el área educacional (Docentes, administrativos y asistentes de la educación), estimulando la innovación y la calidad de gestión, permitiendo disminuir los reprocesos y facilitando cambios conductuales y de actitud en el trabajo.

• En el año 2001, se realizó un curso para 80 Educadoras de la Corporación Municipal de Puente Alto.


• En el mismo año se ejecuto el curso “Tratamiento de la diversidad a nivel de aula”, para 35 Educadoras de la Corporación Metodista.


• En el año 2002 se realizó el curso “La reforma educacional y las innovaciones curriculares en la eduación parvularia”, para 20 Educadoras del Liceo San Agustín, de Santiago.


• En el año 2003 se realizó el curso “La reforma curricular en el nivel de la educación parvularia”, para 70 Educadoras de la Corporación Municipal de Renca.


• En el año 2004 se realizó el curso “La reforma educacional y las innovaciones curriculares en la educación parvularia” para 31 educadoras y técnicas perteneciente a las subsecretaria y Dirección General de Obras Públicas del Ministerio de Obras Públicas.


• En el año 2008 se realizó el curso “Aplicación de estrategias que inciden en un clima escolar positivo", para 34 Educadoras diferenciales, de la Corporación Municipal de Rancagua.

ADELCO BRINKS CACHANTÚN C.A.P. CCINAS SUPER C.C.U. CLÍNICA SANTA MARÍA CORMUN CERRO NAVIA CORMUN ISLA DE MAIPO CORMUN LA FLORIDA CORMUN MELIPILLA CORMUN PUENTE ALTO CORMUN QUINTA NORMAL CORMUN RANCAGUA CORMUN RENCA CORMUN TALAGANTE CRISTALERÍA CHILE CHILECTRA DAEM INDEPENDENCIA DAEM PADRE HURTADO DAEM PEÑAFLOR DISTRIBUIDORA DOS EN UNO EJÉRCITO DE CHILE EKONO EMBOTELLADORAS CHILENAS EMBOTELLADORAS WILLIAMSON ENAP FACH GOODYEAR

HOLDING AGROSUPER I. MUNICIPALIDAD DE LINARES IANSA JOHNSON’S JUMBO S.A. LIDER LONCOLECHE MALLOA MARINE HARVEST METRO S.A. MINEDUC PESQUERA IQUIQUE PREMIX RIPLEY SALMONES PACÍFICO SUR SANTA ISABEL SERNAM SERVICIO SALUD ÑUBLE SOQUIMICH SUPERMERCADO UNIMARC SUPERMERCADOS EKONO SUPERMERCADOS LÍDER UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS VITAL S.A. VIÑA SAN PEDRO VIÑA SANTA RITA WATT’S

• Empresa Nacional del Petróleo ENAP (Año 2001)
• Ferrocarriles del Estado (Año 2000)
• Gendarmería de Chile  - (Años 1999-2000)
• Instituto de Normalización Previsional (Años 1999-2000-2001)
• Ministerio de Educación (Años 1997-1998-1999-2000-2001)
• Secretaria Regional Ministerial de Educación de la Región de los Lagos (Año 2001)
• Secretaria Regional Ministerial de Educación de la Región del Maule (Año 2001)
• Secretaria Regional Ministerial de Educación de la Región de Magallanes (Año 2002)
• Ministerio de Obras Públicas (Años 1998-1999-2000 –2001)
• Ministerio de Relaciones Exteriores (Años 1999-2002)
• Municipalidades (Años 1998-1999) Santiago, Quinta Normal, Ñuñoa, Macul, San Antonio, Osorno, Rancagua, Punta Arenas y Chillán.
• Ministerio de Vivienda y Urbanismo (Años 1999-2000-2001)
• Servicio Metropolitano de Vivienda y Urbanización Año 2001)
• Región Metropolitana, IV y IX región (Años 2000-2001)
• Servicio de Impuestos Internos Año (1999)
• Registro Civil e Identificación (Años 2000-2001)
• Servicio Nacional de Menores (Año 1998)
• Superintendencia de Seguridad Social (Año 2001)
• Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Años 2001-2002)

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	NOMBRE  DEL CURSO	CODIGO SENCE	HORAS  CRONOLOGICAS
1	Actualización en lenguaje y comunicación y matemáticas.	12-37-8237-38	80 Horas
2	Actualización en lenguaje y comunicación y matemáticas básicas.	12-37-8239-17	60 Horas
3	Alfabetización digital.	12-37-8242-35	30 Horas
4	Desarrollo de estrategias metodológicas para fortalecer el proeso de enseñanza-aprendisaje, considerando los diversos estilos de aprendizaje.	12-37-8283-15	16 Horas
5	Técnicas para favorecer la motivación inicial de la clase y optimizar el aprendizaje.	12-37-8284-11	16 Horas
6	Aplicación de técnicas para la función de cajas.	12-37-8299-84	40 Horas
7	Actualización en ciencias básicas.	12-37-8320-63	40 Horas
8	Técnicas para analizar la información obtenida de la evaluación de los estudiantes.	12-37-8347-16	16 Horas
9	Microsoft Excel básico.	12-37-8359-18	24 Horas
	NOMBRE  DEL SEMINARIO	CODIGO SENCE	HORAS  CRONOLOGICAS
1	Habilidades sociales para el trabajo en equipo.	12-37-8283-36	12 Horas
2	Técnicas de ventas.	12-37-8283-07	24 Horas
3	Trabajo en equipo.	12-37-8285-63	16 Horas
4	Importancia de los instrumentos de evaluación y su adecuada elaboración.	12-37-8285-58	16 Horas
5	Estrategias para el desarrollo de la comprensión lectora.	12-37-8297-42	8 Horas
6	Habilidades sociales para el trabajo en equipo.	12-37-8323-22	8 Horas
7	Mejoramiento de la gestión y liderazgo pedagógico.	12-37-8345-75	6 Horas
8	Liderazgo pedagógico, manejo y resolución de conflictos.	12-37-8345-81	16 Horas
9	Pruebas de rendimiento académico: el análisis de sus resultados.	12-37-8345-77	5 Horas
10	Legistación laboral.	12-37-8383-73	8 Horas